Ženy v komunikaci: rozhovor s Mariannou Verrattiovou ze společnosti Xaxis
Stárnutí je rozhodně důležitým mezníkem, a to jak pro člověka, tak pro značku a v tomto konkrétním případě i pro naši.
Když je ženě 18 let, rozhodli jsme se zahájit projekt Women Empowerment, který se zaměřuje na ženy pracující v oblasti komunikace.
Marianna Verratti, manažerka vydavatelů pro Xaxis, nám odpověděla na 5 důležitých otázek a řekla nám, jak se vztahovala ke světu práce od velmi malé reality.
1. Jaké je „být ženou“ ve světě práce?
V odvětví, ve kterém pracujeme, se můžeme považovat za šťastné ženy: růžové kvóty jsou vysoké a neexistují žádné překážky profesionálního a manažerského růstu žen; existuje však mnoho dalších pracovních kontextů, ve kterých je být ženou velmi penalizující. Chystáme se oslavit 37 let od vstupu CEDAW (Úmluvy o odstranění všech forem diskriminace žen) v platnost a stále existuje mnoho sektorů, ve kterých jsou ženy marginalizovány, mnoho pracovišť, kde se jim nelíbí a jsou uznávány , kde musíme být také opatrní ohledně těhotenství a návratu po mateřství. Dokonce i v novinách jsou klíčová slova, která si lze přečíst o těchto skutečnostech, pronásledování a zneužívání, takže pokud mám mluvit o naší situaci, mohu říci, že jsme šťastné ženy.
Viz také
2. Co pro vás bylo „zmocnění žen“ v 18 letech?
Tato otázka mě rozesmála, protože jsem, možná v 18 letech, ani nevěděl, co to je: Pocházím z velmi malé reality, kde by bylo asi stále divné mluvit o tomto pojmu i dnes. Je také pravda, že situace na jihu není srovnatelná se situací na severu.
3. Tři slova, která si dnes spojujete s „posílením žen“
Odvaha, riziko a spolupráce. Odvahou žen je riskovat; riziko je faktor, který velmi často utíká ten, kdo chce dosáhnout cíle. V tomto ohledu mohu říci, že ženy jsou v určitých oblastech často více motivovány než muži, především aby získaly právo být svobodné a uznávané s rovnoprávností jak ve světě obecně, tak zejména ve světě práce. Máme štěstí, že ženy v práci mluví na trhu, který nám umožňuje objevit se, ale existují i jiná místa, kde ženy vytrhávají zuby nehty pro skutečnou svobodu, a to je opravdové postavení žen.
4. Co bys sám řekl 18letému?
Více, co bych doporučil mně v 18 letech, co bych doporučil nyní osmnáctiletým, protože mnoho věcí se v posledních letech změnilo: před 18 lety neexistovala ani postava digitálního světa, pomalu jsem objevil vše, co bylo a co se stalo touto novou realitou (která se postupem času bude nadále transformovat). V 18 letech bych doporučil být rozhodnější, což je totéž, co bych doporučil současným 18letým. Pochopte, kdo jste, co rádi děláte, v čem jste dobří, objevte svůj talent a pak udělejte vše pro to, abyste mohli dosáhnout svých cílů. Je důležité znát sám sebe a rozvíjet sérii postojů a dovedností, které vám umožní vychovávat lepší lidi. Tvrdá práce, otevřenost, riziko, rovnováha, péče a mnoho dalších jsou vlastními vlastnostmi každého z nás, jen je třeba je objevit a pěstovat. Poslouchejte rady, ale snažte se je nedodržovat: snažte se na základě rady pochopit, kdo ve skutečnosti jste.
5. Jak moc je dnes nutné hovořit o posílení postavení žen a co by se mělo udělat?
Dnes je určitě potřeba o tom mluvit, protože příliš často zapomínáme na úspěchy, kterých jsme dosáhli. Emma Bonino, která tomu zasvětila svůj život, si na to před časem vzpomněla v rozhovoru. Mluvit o tom znamená pracovat na kultuře dětí a posilovat úspěšné zkušenosti. Zvláště mě zaujal jeden projekt: Global Girl Alliance, kterou vytvořila Michelle Obama, s cílem pracovat na budoucnosti žen. První věta na jejím webu vzbudila můj zájem, protože tvrdí, že více než 98 milionů dívek není ve škole.
Posílení postavení žen vypadá jako dvě triviální slova, na která by však měla být vždy věnována pozornost. Musíme o tom mluvit všude, ať už jde o ženy, které se snaží sundat burku, nebo nebýt submisivní, ale také ve světě, kde pracujeme, protože je pravda, že máme štěstí, ale mnoho dalších žen není a protože je pravda, že jsme avantgardní lidé, ale někdy nejsme vůči ženám.
