Jak si vezmete rok od práce?
Protože vzít si v práci mezeru a odejít nebo dokonce zůstat, ale věnovat se výhradně sobě je snazší, než se zdá. V angličtině se tomu říká „gap year“ nebo „kariérní přestávka“. U nás je to takzvaný „sabatický rok“, přestávka v práci nejen vypnout se věnováním mimořádných profesních zkušeností, ale také příležitost cestovat po celém světě, získat magisterský titul, naučit se cizí jazyk nebo jiné činnosti. Jak to udělat? Stačí si vzít období neplaceného volna nebo dovolené na školení, za předpokladu, že jej zaměstnavatel poskytne po posouzení osobních motivací.
A pokud je v anglosaských zemích tento typ „time out“ dostatečně praktikován, v Itálii je to stále věc čerstvých absolventů, kteří čekají na své první zaměstnání. V Itálii byl sabatický rok zaveden zákonem 53 z roku 2000, který navrhla ministryně Livia Turco. Zákon zavedl rodičovskou dovolenou z důvodu mateřství, vzdělávání a vážných rodinných důvodů, včetně závažné nemoci. Rok „mezera“ je neplacené období nepřítomnosti , na jehož konci si uchazeč ponechává právo vrátit se do zaměstnání.
Viz také
Volný rok lze použít pouze jednou v pracovním životě a po nejméně pěti letech služby. Změnou společnosti se naskytne příležitost, aby si pracovník užil volno.
Tak co je za problém? Zaměstnanec nedostává mzdu a nezvyšuje příspěvky ani délku služby a zaměstnavatel mu nesmí ani poskytnout dovolenou. Dovolená z důvodu školení není kumulativní a nespadá ani do sociálního zabezpečení. Společnostem, které udělí volno na rok, se přirozeně nabízí možnost najímání „náhradníka“ smlouvou na dobu určitou.
